岗位职责：
1、依据各部门招聘需求，完成下达的招聘指标；
2、根据招聘需求，选择招聘渠道，及时发布并更新招聘信息；
3、完成简历的收集和初步筛选工作，并向各部门相关负责人推荐；
4、负责联系和接待候选人，做好人员甄选工作；
5、统计相关面试数据。

任职要求：
1、计算机专业优先考虑录用，限女性，21-33岁；
3、善于沟通，对人有较深刻的观察和认识，能够从多角度对人才进行评定和鉴别；
4、为人正直、诚信，性格开朗，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力；
5、善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；

工作时间：9点-18点，双休，偶尔根据客户需求能配合周末加班。
薪资待遇：带薪培训上岗，基本薪资2500元(实习生)+绩效工资，综合薪资3000-7000元(绩效工资上不封顶)

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