工作职责：
1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
3、起草、存档整理总经理签发的文件；
4、做好来客接待事宜，安排洽谈地点，及时通知被访人员；
5、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；
6、完善公司绩效考核制度。
具体条件：
1、年龄22-32
2、学历:大专及以上(接受应届毕业生)
3、品行端正、形象气质佳，有较强的企业忠诚度；
4、文化功底厚实、文字能力较强，能够熟练的使用电脑办公软件；
5、思维敏捷，具备一定独立判断问题的能力；
6、具备一定的组织、协调和沟通能力。
工作薪酬：底薪4000+考核提成（试用期3月）

射阳人才招聘网敬告各位求职者：此企业已经过射阳人才招聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>