1、负责公司员工入职、转正、离职、异动手续、劳动合同签订、社保的办理；
2、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；
3、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、中专以上学历。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。
3、做事认真、不浮躁,为人诚恳,能够积极配合上级领导分配的其他任务。
4、对工作充满热情，热爱本职工作。
5、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

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